Devenir maître d'apprentissageLes clés pour réussir votre mission !
Son rôle en infographie
Les missionsdu maître d'apprentissage
Les principales missions du maître d’apprentissage sont :
- Accompagner l’alternant dans l’entreprise. Il participe à son intégration.
- Transmettre ses compétences en relation avec le CFA et l’UFA.
- Former l’alternant a un métier. Il transmet ses savoirs et savoir-faire.
L'apprentissage, un parcours ``Gagnant - Gagnant``Côté Entreprise :
C’est un investissement qui contribue à perpétuer votre métier, à former vos futurs
salariés.
- Vous intégrez un collaborateur et le formez à vos méthodes de travail.
- Vous bénéficiez d’une bonne formule de pré-recrutement de vos salariés.
- Vous transmettez votre savoir-faire, étape indispensable pour l’avenir de votre métier.
Côté Apprenti·e
- Il/Elle prépare un diplôme tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle.
- Il/Elle dispose d’un tremplin vers l’emploi.
- Il/Elle se dote d’expertise sur les méthodes et techniques de l’entreprise dans laquelle il/elle est salarié·e.
La fonction de Maître d’Apprentissage peut être remplie par :
- L’employeur lui-même
- Un salarié désigné par ce dernier
- Voir une équipe tutorale.
Dans cette dernière hypothèse, sa fonction est alors partagée entre plusieurs salariés. Au sein de cette équipe tutorale est désigné un « Maître d’Apprentissage référent », qui aura pour rôle d’assurer la coordination de l’équipe ainsi que la liaison avec le CFA.
